「エプソンって、実際どれくらいの規模の会社なの？」
就職や転職を考えている方、あるいはビジネスパートナーとしてその安定性を測りたい方にとって、従業員数は最も信頼できる指標の一つです。しかし、単に「何万人います」という数字だけでは、その組織の中でどのような時間が流れ、どんな熱量で人々が働いているかまでは見えてきません。
今回は、2025年時点の最新データとともに、長野の豊かな自然に囲まれながら[amazon_link product=”ビジネスプリンター”]や精密機器の開発に心血を注ぐ社員たちの、温度感のある「生の声」をお届けします。
連結7.5万人。世界を動かす「省・小・精」のマンパワー
最新の財務レポートによると、セイコーエプソンの連結従業員数は75,352名（2025年3月期）。単独でも12,792名のプロフェッショナルが在籍しています。
特筆すべきは、そのグローバルな広がりです。売上高の8割以上を海外が占める同社では、世界80カ国以上に拠点を展開。日本国内の高度な技術力と、海外拠点のエネルギッシュな営業・製造力が噛み合うことで、世界中のオフィスで欠かせない[amazon_link product=”エコタンク搭載モデル”]のような革新的な製品が生み出されています。
【体験談】巨大組織の「中の人」が感じる、意外な風通しの良さ
「大企業だから、自分は歯車の一つに過ぎないのでは？」
そんな不安を抱いて入社した若手エンジニアのAさんは、現場のギャップに驚いたと言います。
「入社1年目から、[amazon_link product=”スマートグラス”]の新規プロジェクトの会議で意見を求められました。驚いたのは、部長クラスのベテランが、私の拙い提案に対しても『面白いね、それどうやって実現する？』と真剣に議論を吹っかけてくれたことです。上下関係よりも『良いものを作る』という技術者魂が優先される文化がありますね。」
また、中途入社したBさんは、多様なキャリアパスに魅力を感じています。
「前職は小さな設計事務所でしたが、エプソンには[amazon_link product=”インクジェットプリンター”]から産業用ロボットまで、挑戦できるフィールドが無限にあります。社内公募制度も活発で、自分の意志で進むべき道を選べる。7.5万人という母数があるからこそ、社内転職のような感覚でスキルアップできるのが強みです。」
信州・諏訪での暮らし。ストレスフリーが仕事の質を変える
エプソンの拠点の多くは、長野県にあります。東京の喧騒から離れたこの環境こそが、独創的な発想の源泉になっているようです。
「満員電車とは無縁の生活です」と語るのは、子育て中のCさん。
「毎朝、車で10分から15分の通勤。車窓から見える八ヶ岳や諏訪湖の景色に、毎日心が洗われます。浮いた通勤時間で、子供と[amazon_link product=”プロジェクター”]を使って映画を観たり、週末はキャンプに出かけたり。この心の余裕が、仕事での集中力や、新しい[amazon_link product=”スキャナー”]のUI改善といったクリエイティブな思考に繋がっている実感があります。」
未来を作るのは、一人ひとりの「技術へのこだわり」
エプソンの従業員数「7.5万人」という数字。それは単なるコストや規模の証明ではなく、持続可能な社会を作ろうとする「意志の数」でもあります。
使用済みの紙から新しい紙を生み出す[amazon_link product=”PaperLab”]のような環境技術も、誰か一人の「もったいない」という情熱から始まり、数万人の組織がそれを形にしました。
数字の裏側にあるのは、卓越した技術へのプライドと、信州の穏やかな風土が育む誠実なモノづくり。もしあなたが、この巨大な、しかし一人ひとりの顔が見える組織に興味を持ったなら、その門を叩いてみる価値は十分にあるはずです。
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